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    領導干部民主生活會上思想、工作、廉政等情況匯報(精選多篇)

    第一篇:(推薦打開范文網:WWW.hAoWORd.CoM)領導干部民主生活會上思想、工作、廉政等情況匯報

    按照縣委[2014]46號文件通知精神和今年水務局黨組確定的民主生活會主題“樹公仆新形象,促水利大發展”的要求,現將自己一年來的思想、工作、廉政等情況匯報如下:

    對照主題,認真總結

    一、重學習,煉黨性,保持政治堅定

    1、注重理論學習。發展無終極,學習無止盡。作為一個單位的“一把手”,我充分認識到學

    2、加強作風建設。堅持了用好“三個三分之一”,即用“三分之一”的時間深入基層調查研究,用“三分之一”的時間抓好各項工作,用“三分之一”的時間努力向上爭取項目資金。對工作中的矛盾和困難,不回避,敢于碰硬和創造性解決。加強黨性修養,做到在重大事情上主動與縣委、縣政府領導請示匯報,又廣泛征求局里的意見,盡力協調平衡。同時,我還堅持邊工作邊總結,撰寫的理論文章和調研文章3篇。

    二、重聯系,辦實事,切實為基層單位和職工服好務

    三、拓思路,下功夫,爭創一流業績

    1、全面發動,層層落實,確保安全度汛。年初以來,按照縣委、縣政府及上級主管部門的統一部署,本著“以防為主,防搶結合”的原則,牢固樹立水患意識,克服僥幸麻痹心理,立足于防大汛,抗大洪,戰多災,從防汛責任制、防汛預案、洪水預測預報、抗洪物資、搶險隊伍等方面進行了全面準備和落實,努力把各方面把工作落實到位,實現了“不跨一座塘,不潰一口堤,不死一個人”的目標,為確保今年安全度汛打下了堅實的基礎。

    3、加強管理,規范建設,電力經濟穩中有升。今年,本文章共2頁,當前在第1頁

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    電力工作圍繞年初提出的“12345”發展思路,堅持深化企業內部改革,加快企業發展,重點在“管”字上做好文章,加強管理,規范建設,努力提高企業經濟效益和社會效益。1-10月,完成發電量14301萬kwh,占年度計劃的86.7,完成工業總產值7493.4萬元,實現銷售收入7493.4萬元,實現利稅699萬元,分別占計劃的187.3、74.9、

    48.7、69.9。

    4、加快改造,強力調整,強力發展水產養殖。自任水利局長以來,我十分重視水產業的發展,堅持將改造、完善、配套建設水產基礎設施作為調整農業產業結構的一項基礎工程,從政策、資金、勞動力資源等方面給予了大量投入,并牽頭組織相關部門成立了領導理論聯系實際和技術指導小組,有力地促進了規范化稻田魚工程、規?;莸攫B魚工程、標準化、塘、庫、堰配套等養殖設施的建設。截止目前,全縣共投入資金575萬元,完善、配套塘、庫、堰養殖設施面積38680余畝,鞏固和發展稻田豐產片12萬余畝。

    四、講廉潔,樹正氣,爭當模范公仆

    “其身正,不令其行,其身不正,雖令不從”。我作為水利局的“班長”和黨風廉政建設的第一責任人,始終堅持善事善人善自身、慎權慎欲慎“惡小”,要求別人不做的,自己首先不做,要求別人做到的,自己首先做好。一是修身養性,精神上“慎獨”。自覺堅持把廉政紀律和制度當成保持思想健康的“營養品”來吸收,有效增強了自身的免疫力。二是集思廣益,大局上“慎權”。認真貫徹民主集中制原則,充分發揮水利局黨組和行政“一班人”的作用,嚴格做到分工負責,集體領導,科學決策。組織完善并帶頭執行黨風廉政建設的有關制度和規定,不搞“一言堂”和個人說了算。嚴格執行財經制度和紀律,切實加強對財務監督管理。三是淡泊名利,生活上“慎欲”。在生活、用車、下鄉、接待、人員管理等方面,嚴格遵守上級規定,不搞特殊,不打擦邊球,不優親厚友,不慷國家之慨,潔身自好,不賭博,不進營業性娛樂場所,不利用職權為親朋好友謀取私利。四是以身作則,小節上“慎微”。時刻注意把住小節,防微杜漸,從“不因善小而不為,不因惡小而為之”,用自身的言行,較好地發揮了導向作用。

    找準問題,深刻剖析

    1、理想信念不夠堅定。一是埋頭于事務,不注意研究社會思想政治動向,頭腦不清醒,對那些較為復雜的問題缺乏應有的政治辨別力和政治敏銳性;二是政治不求進步,缺乏開拓進取的旺盛的革命斗志,工作上只求得過得去,不求過得硬;三是世界觀、人生觀、價值觀的問題解決得不好,對馬克思主義的辯證唯物論和歷史唯物論學習不夠,理解和掌握不深,以至思想境界不高,宗旨意識淡薄,對群眾的疾苦關心不夠;四是開展批評和自我批評不夠,有多栽花少栽刺運動來了少些事的“好人主義”思想。

    2、聯系群眾不夠緊密。一是滿足于聽匯報、看材料、督查工作情況,為基層單位解決實際問題少。二是調查研究缺乏系統性,到基層單位多,到第一線的少;開會布置多,檢查落實少;與基層單位領導接觸多,與普通干部職工接觸少。三是由于了解和掌握的情況不系統、不全面,下基層調研少,工作中理論聯系實際不夠,存在“一刀切”和形式主義問題,對工作中重點和難點及熱點問題缺乏大刀闊斧的氣魄,導致對有些問題拖而不決。

    3、“一手硬,一手軟”。一是對兩個文明建設之間存在的辯證關系認識不足,片面地認為經濟建設的各項指標是硬任務,故花的精力多,采取的考核、獎懲措施比較嚴格,而把精神文明建設看成是軟指標,強調得少,要求不高,這實質上是一手硬、一手軟的問題還沒有根本解決。二是全系統的領導班子建設、職工隊伍建設有所忽視,對本單位以及基層疏于教育、管理和監督,如少數基層單位的領導不思改革和發展大計,熱衷于追求個人名利、拉關系、吹吹拍拍、拉拉扯扯、吃吃喝喝,影響了領導班子隊伍的現象;少數領導存在爭名爭利,有名有利的事就干,無名無利的事就不干,在班子中鬧不團結,不全力支持主要領導的工作;在項目的實施過程中,過于放手、放權、放心,導致個別人出歪點子、走歪路子,影響了整個單位的形象等。

    存在上述問題的主要原因:

    1、理論學習不夠深入。在近幾年的工作中自己之所以存在上述的一些問題,與自己平時不注意學習,不注意修養有著密切的聯系。學習上存在著“滿”和“懶”的錯誤傾向,總認為自己八十年代曾在中等專業學校及函授大學本科中學過幾十門馬列和經濟管理的理論,夠用了。因此,平時忙于事務,忙于應酬,放松了深入地學習,特別是對鄧小平同志建設有中國特色社會主義的理論,學得不深,不系統。正如小平同志說過:“不注意學習,忙于事務,思想就容易庸俗化”。另一方面,自己在學習上理論聯系實際做得不夠,用“三個代表”重要思想指導工作實踐做得較差。比如在處理改革、發展、穩定的辯證關系上,常常顧此失彼。

    2、世界觀改造有所放松。由于受社會不良風氣的影響,放松了對馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的改造,政治上安于現狀,不求上進,工作中深入基層調查研究不夠,督促檢查力度不夠。正確的決策來源于正確的判斷,正確的判斷來源于對事物本質及其規律性的正確認識。由于調研不夠,必然產生一些不合實際的錯誤決策,沒能把一個共產黨員“全心全意為人民服務”的宗旨貫穿始終。

    3、驕傲情緒有所滋長。在思想作風上不能正確處理好三個“正確對待”,存在一個“驕”字。在成績面前,自己頭腦變得不太清醒了,正如毛澤東同志指出的“因為勝利,黨內的驕傲情緒,以功臣自居的情緒,停頓起來不求進步的情緒,貪圖享樂不愿再過艱苦生活的情緒,可能生長”。因此,在工作中有居功自傲、沾沾自喜的情緒,保守、缺乏創新有所表現。

    針對不足,扎實改進

    1、加強理論學習,提高理論素養。作為一個領導干部,面對改革開放的新形勢、新任務和飛速發展的現代科技,有很多新情況、新問題需要我們去探索,去研究和解決,如果自己停留在原來的水平上,就如“逆水行舟,不進則退”,很難適應形勢的需要。江總書記多次指示:“無論對黨還是黨的干部來說,理論上成熟是政治上成熟的基礎”。因此,不論今后工作多忙,一定要擠出時間較系統地學習馬列主義、毛澤東思想,特別是小平同志的特色理論,江澤民同志的“三個代表”,并在工作中運用這些理論去研究新情況,解決新問題。

    2、在改造客觀世界的同時,努力改造自己的主觀世界。要解決好牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀的問題,不是一朝一夕的事情,更不是一勞永逸的事情。因此,在改造客觀世界的同時,必須努力改造自己的主觀世界,必須經常增強黨性鍛煉,嚴格遵守黨規黨紀,勇于批評和自我批評,抵御各種誘惑,一輩子為人民的利益而努力工作,做堅持和發揚黨的優良傳統和作風的模范。

    3、“勤”字為先,深入實踐,提高領導能力。我覺得自己身為一名黨員領導干部,應該率先勤勤懇懇實現全心全意為人民服務的宗旨,深入實踐,在實踐中堅持實干苦干加巧干,增強本領,提高領導能力。一是要勤說話,堅持做好過細的思想政治工作。二是要勤察實情,經常深入基層調查解決群眾疾苦,為職工多辦實事。三是要勤思索,理清思路,制定完整的與市場經濟相適應的改革方案。四是勤抓經濟工作,一抓到底,抓出成效。五是要勤總結,找出差距,積累經驗,以便揚長避短,更好地促進工作。

    4、堅持從群眾中來,到群眾中去的群眾路線。在今后的工作中,自己要更多地深入基層單位、企業、車間、班組以及生產第一線,想人民所想,急人民所急,需基層所需,認真聽取群眾的意見和呼聲,以群眾答應不答應、滿意不滿意、支持不支持做為檢驗自己工作決策、工作成效的根本標準。在政策許可的范圍內切實解決全系統的熱點和難點問題,幫助經濟困難單位走出困境,實現行業脫貧、職工致富,真正把“三個代表”落實到工作中,體現在行動上。

    5、堅持發展,努力促進水電工作上新臺階。在今后的工作中,首先要解放思想,在更新觀念上下功夫。特別是要正確處理好改革、發展、穩定的辯證關系,堅持“發展才是硬道理”的方針,克服“求穩怕亂”的思想,切實解決好發展中的一些難點、熱點問題,力爭在全系統的改革和結構調整上取得突破性進展,為實現水電事業跨越式發展積極工作。

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    第二篇:領導干部民主生活會上思想工作廉政情況匯報

    領導干部民主生活會上思想工作廉政情況匯報

    按照縣委[2014]46號文件通知精神和今年水務局黨組確定的民主生活會主題好范文版權所有,全國文秘工作者的114!“樹公仆新形象,促水利大發展”的要求,現將自己一年來的思想、工作、廉政等情況匯報如下:

    對照主題,認真總結

    一、重學習,煉黨性,保

    持政治堅定

    1、注重理論學習。發展無終極,學習無止盡。作為一個單位的“一把手”,我充分認識到學習的目的重在增強政治意識、大局意識、責任意識、紀律意識,把握工作的科學性、系統性、前瞻性,達到“三實”、“四干”要求。一是認真學習黨的十六屆三中、四中全會精神,力求學深學透,準確把握關鍵,深刻領會實質,指導實際工作,對完善社會主義市場經濟體制的決策部署有了更全面的掌握,對新時期加強黨的執政能力建設的重要性和必要性有了更深透的理解;二是認真學習《憲法》、《政協章程》及中國共產黨《紀律處分條例》、《黨內監督條例》,身體力行“三個代表”重要思想和黨紀國法各項規定,嚴格依法執政、照章辦事;三是認真組織收看達州市“9.3”抗洪搶險紀實等專題報道,以及縣檢察院、縣民政局的先進事跡,通過深入學習討論,勤于奉獻、勇于創新、敢于碰硬的意識不斷增強;四是認真貫徹民主集中制的各項規定,模范執行局黨組集體研究作出的決定,逗硬落實會議決定的事項,堅決維護領導班子的權威,努力增強執行力。在學習時,做到了學習有記錄、有心得,全年共參加學習12次,寫心得體會12篇。通過深化學習,做到了方向明、立場穩、敏銳性高、鑒別力強,與黨中央和上級黨委保持了高度一致,與局黨組保持了高度一致。

    2、加強作風建設。堅持了用好“三個三分之一”,即用“三分之一”的時間深入基層調查研究,用“三分之一”的時間抓好各項工作,用“三分之一”的時間努力向上爭取項目資金。對工作中的矛盾和困難,不回避,敢于碰硬和創造性解決。加強黨性修養,做到在重大事情上主動與縣委、縣政府領導請示匯報,又廣泛征求局里的意見,盡力協調平衡。同時,我還堅持邊工作邊總結,撰寫的理論文章和調研文章3篇。

    二、重聯系,辦實事,切實為基層單位和職工服好務

    密切聯系群眾是黨的優良作風和政治優勢,一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,集中起來,堅持下去是黨的根本路線。為此,自己把為職工謀利益、為基層積極服務作為全部工作的出發點和歸宿,切實解決群眾迫切要求解決的問題,始終以群眾“滿意不滿意”、“贊成不贊成”、“答應不答應”為標準來衡量自己的工作,檢驗事業的成敗。一是高度重視聯系鄉工作。積極為基層單位和聯系鄉村服務,切實幫助他們做好大春栽插、致富技術、水利建設規劃設計的培訓和指導工作;為他們送技術、送物資、解決項目;幫扶計生戶18戶,建立幫扶基地1個,送現金1萬元;幫助解決人飲困難、用電困難等實事。二是為職工服務盡職盡責,務求實效。慰問住院職工、困難職工50人次;對機關婦女職工進行了全面體檢,并組織她們到廣安參觀學習;組織機關干部進行法律培訓提高工作效率;對老同志和知識分子思想上關心,生活上關懷,在“五.一”前夕和“九.九重陽節”組織離退休老干部到廣安、重慶參觀學習,激發他們為我縣水利事業跨越式發展多作貢獻;積極發展新黨員,為黨組織輸送新鮮血液。全年各級黨組織共發展新黨員16名,培訓建黨積極分子27名等實事,受到了全系統干部職工的好評。

    三、拓思路,下功夫,爭創一流業績

    1、全面發動,層層落實,確保安全度汛。年初以來,按照縣委、縣政府及上級主管部門的統一部署,本著“以防為主,防搶結合”的原則,牢固樹立水患意識,克服僥幸麻痹心理,立足于防大汛,抗大洪,戰多災,從防汛責任制、防汛預案、洪水預測預報、抗洪物資、搶險隊伍等方面進行了全面準備和落實,努力把各方面把工作落實到位,實現了“不跨一座塘,不潰一口堤,不死一個人”的目標,為確保今年安全度汛打下了堅實的基礎。

    2、全力以赴,增加投入,加快水利工程建設。年初以來,堅持全面貫徹“骨干引路、節水主導、普及小微、建管結合、治水富民”的水利建設方針。全年全縣動工各類水利工程4510處,完工4050處,占年度計劃的107;動工整治病險水庫整治10座,完工2座;完成水毀修復520處,占年度計劃的116;治理水土流失面積42.67平方公里,占年度計劃的142;新建渠道16公里,渠道防滲36公里,占年度計劃的113;加固江河堤防1公里,占年度計劃的100;維修技改山平塘18口,占年度計劃的106;解決人飲困難0.64萬人,占年度計劃的128;新增稻田養魚面積2210畝,占年度計劃的105;新增有效灌面0.76萬畝,占年度計劃的101;恢復改善灌面3.8萬畝,占年度計劃的127;籌集水利資金3572.50萬

    元,占年度網-一站在手,寫作無憂!計劃的135。

    3、加強管理,規范建設,電力經濟穩中有升。今年,電力工作圍繞年初提出的“12345”發展思路,堅持深化企業內部改革,加快企業發展,重點在“管”字上做好文章,加強管理,規范建設,努力提高企業經濟效益和社會效益。1-10月,完成發電量14301萬kwh,占年度計劃的86.7,

    完成工業總產值7493.4萬元,實現銷售收入7493.4萬元,實現利稅699萬元,分別占計劃的187.3、74.9、48.7、69.9。

    4、加快改造,強力調整,強力發展水產養殖。自任水利局長以來,我十分重視水產業的發展,堅持將改造、完善、配套建設水產基礎設施作為調整農業產業結構的一項基礎工程,從政策、資金、勞動力資源等方面給予了大量投入,并牽頭組織相關部門成立了領導理論聯系實際和技術指導小組,有力地促進了規范化稻田魚工程、規?;莸攫B魚工程、標準化、塘、庫、堰配套等養殖設施的建設。截止目前,全縣共投入資金575萬元,完善、配套塘、庫、堰養殖設施面積38680余畝,鞏固和發展稻田豐產片12萬余畝。

    5、強化宣傳,嚴格執法,加強河道設障的清障拆違力度。按照年初制訂的計劃,認真落實行政執法責任制,堅持依法治水,依法管水,全年共查處各類水事違法案件13起,其中已作出行政處罰處理的5起,結案率80%;依法清障8處;辦理取水許可證65件,其中換證32件,審批各類跨河、臨河、占河工程項目36件,督促編報審查水土保持方案31件;收取各類規費80萬元;調處水事糾紛22起,成功解決20起,挽回社會損失12萬元,為維護社會穩定開創很好的法治氛圍,社會效益顯著。

    四、講廉潔,樹正氣,爭當模范公仆

    “其身正,不令其行,其身不正,雖令不從”。我作為水利局的“班長”和黨風廉政建設的第一責任人,始終堅持善事善人善自身、慎權慎欲慎“惡小”,要求別人不做的,自己首先不做,要求別人做到的,自己首先做好。一是修身養性,精神上“慎獨”。自覺堅持把廉政紀律和制度當成保持思想健康的“營養品”來吸收,有效增強了自身的免疫力。二是集思廣益,大局上“慎權”。認真貫徹民主集中制原則,充分發揮水利局黨組和行政“一班人”的作用,嚴格做到分工負責,集體領導,科學決策。組織完善并帶頭執行黨風廉政建設的有關制度和規定,不搞“一言堂”和個人說了算。嚴格執行財經制度和紀律,切實加強對財務監督管理。三是淡泊名利,生活上“慎欲”。在生活、用車、下鄉、接待、人員管理等方面,嚴格遵守上級規定,不搞特殊,不打擦邊球,不優親厚友,不慷國家之慨,潔身自好,不賭博,不進營業性娛樂場所,不利用職權為親朋好友謀取私利。四是以身作則,小節上“慎微”。時刻注意把住小節,防微杜漸,從“不因善小而不為,不因惡小而為之”,用自身的言行,較好地發揮了導向作用。

    找準問題,深刻剖析

    1、理想信念不夠堅定。一是埋頭于事務,不注意研究社會思想政治動向,頭腦不清醒,對那些較為復雜的問題缺乏應有的政治辨別力和政治敏銳性;二是政治不求進步,缺乏開拓進取的旺盛的革命斗志,工作上只求得過得去,不求過得硬;三是世界觀、人生觀、價值觀的問題解決得不好,對馬克思主義的辯證唯物論和歷史唯物論學習不夠,理解和掌握不深,以至思想境界不高,宗旨意識淡薄,對群眾的疾苦關心不夠;四是開展批評和自我批評不夠,有多栽花少栽刺運動來了少些事的“好人主義”思想。

    2、聯系群眾不夠緊密。一是滿足于聽匯報、看材料、督查工作情況,為基層單位解決實際問題少。二是調查研究缺乏系統性,到基層單位多,到第一線的少;開會布置多,檢查落實少;與基層單位領導接觸多,與普通干部職工接觸少。三是由于了解和掌握的情況不系統、不全面,下基層調研少,工作中理論聯系實際不夠,存在“一刀切”和形式主義問題,對工作中重點和難點及熱點問題缺乏大刀闊斧的氣魄,導致對有些問題拖而不決。

    3、“一手硬,一手軟”。一是對兩個文明建設之間存在的辯證關系認識不足,片面地認為經濟建設的各項指標是硬任務,故花的精力多,采取的考核、獎懲措施比較嚴格,而把精神文明建設看成是軟指標,強調得少,要求不高,這實質上是一手硬、一手軟的問題還沒有根本解決。二是全系統的領導班子建設、職工隊伍建設有所忽視,對本單位以及基層疏于教育、管理和監督,如少數基層單位的領導不思改革和發展大計,熱衷于追求個人名利、拉關系、吹吹拍拍、拉拉扯扯、吃吃喝喝,影響了領導班子隊伍的現象;少數領導存在爭名爭利,有名有利的事就干,無名無利的事就不干,在班子中鬧不團結,不全力支持主要領導的工作;在項目的實施過程中,過于放手、放權、放心,導致個別人出歪點子、走歪路子,影響了整個單位的形象等。好范文版權所有,全國文秘工作者的114!

    存在上述問題的主要原因:

    1、理論學習不夠深入。在近幾年的工作中自己之所以存在上述的一些問題,與自己平時不注意學習,不注意修養有著密切的聯系。學習上存在著“滿”和“懶”的錯誤傾向,總認為自己八十年代曾在中等專業學校及函授大學本科中學過幾十門馬列和經濟管理的理論,夠用了。因此,平時忙于事務,忙于應酬,放松了深入地學習,特別是對鄧小平同志建設有中國特色社會主義的理論,學得不深,不系統。正如小平同志說過:“不注意學習,忙于事務,思想就容易庸俗化”。另一方面,自己在學習上理論聯系實際做得不夠,用“三個代表”重要思想指導工作實踐做得較差。比如在處理改革、發展、穩定的辯證關系上,常常顧此失彼。

    2、世界觀改造有所放松。由于受社會不良風氣的影響,放松了對馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的改造,政治上安于現狀,不求上進,工作中深入基層調查研究不夠,督促檢查力度不夠。正確的決策來源于正確的判斷,正確的判斷來源于對事物本質及其規律性的正確認識。由于調研不夠,必然產生一些不合實際的錯誤決策,沒能把一個共產黨員“全心全意為人民服務”的宗旨貫穿始終。

    3、驕傲情緒有所滋長。在思想作風上不能正確處理好三個“正確對待”,存在一個“驕”字。在成績面前,自己頭腦變得不太清醒了,正如毛澤東同志指出的“因為勝利,黨內的驕傲情緒,以功臣自居的情緒,停頓起來不求進步的情緒,貪圖享樂不愿再過艱苦生活的情緒,可能生長”。因此,在工作中有居功自傲、沾沾自喜的情緒,保守、缺乏創新有所表現。

    針對不足,扎實改進

    1、加強理論學習,提高理論素養。作為一個領導干部,面對改革開放的新形勢、新任務和飛速發展的現代科技,有很多新情況、新問題需要我們去探索,去研究和解決,如果自己停留在原來的水平上,就如“逆水行舟,不進則退”,很難適應形勢的需要。江總書記多次指示:“無論對黨還是黨的干部來說,理論上成熟是政治上成熟的基礎”。因此,不論今后工作多忙,一定要擠出時間較系統地學習馬列主義、毛澤東思想,特別是小平同志的特色理論,江澤民同志的“三個代表”,并在工作中運用這些理論去研究新情況,解決新問題。

    2、在改造客觀世界的同時,努力改造自己的主觀世界。要解決好牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀的問題,不是一朝一夕的事情,更不是一勞永逸的事情。因此,在改造客觀世界的同時,必須努力改造自己的主觀世界,必須經常增強黨性鍛煉,嚴格遵守黨規黨紀,勇于批評和自我批評,抵御各種誘惑,一輩子為人民的利益而努力工作,做堅持和發揚黨的優良傳統和作風的模范。

    3、“勤”字為先,深入實踐,提高領導能力。我覺得自己身為一名黨員領導干部,應該率先勤勤懇懇實現全心全意為人民服務的宗旨,深入實踐,在實踐中堅持實干苦干加巧干,增強本領,提高領導能力。一是要勤說話,堅持做好過細的思想政治工作。二是要勤察實情,經常深入基層調查解決群眾疾苦,為職工多辦實事。三是要勤思索,理清思路,制定完整的與市場經濟相適應的改革方案。四是勤抓經濟工作,一抓到底,抓出成效。五是要勤總結,找出差距,積累經驗,以便揚長避短,更好地促進工作。

    4、堅持從群眾中來,到群眾中去的群眾路線。在今后的工作中,自己要更多地深入基層單位、企業、車間、班組以及生產第一線,想人民所想,急人民所急,需基層所需,認真聽取群眾的意見和呼聲,以群眾答應不答應、滿意不滿意、支持不支持做為檢驗自己工作決策、工作成效的根本標準。在政策許可的范圍內切實解決全系統的熱點和難點問題,幫助經濟困難單位走出困境,實現行業脫貧、職工致富,真正把“三個代表”落實到工作中,體現在行動上。

    5、堅持發展,努力促進水電工作上新臺階。在今后的工作中,首先要解放思想,在更新觀念上下功夫。特別是要正確處理好改革、發展、穩定的辯證關系,堅持“發展才是硬道理”的方針,克服“求穩怕亂”的思想,切實解決好發展中的一些難點、熱點問題,力爭在全系統的改革和結構調整上取得突破性進展,為實現水電事業跨越式發展積極工作。

    第三篇:2014領導干部民主生活會上思想工作廉政情況匯報

    文章標題:2014領導干部民主生活會上思想工作廉政情況匯報

    按照縣委[2014]46號文件通知精神和今年水務局黨組確定的民主生活會主題“樹公仆新形象,促水利大發展”的要求,現將自己一年來的思想、工作、廉政等情況匯報如下:

    對照主題,認真總結

    一、重學習,煉黨性,保持政治堅定

    1、注重理論學習

    。發展無終極,學習無止盡。作為一個單位的“一把手”,我充分認識到學習的目的重在增強政治意識、大局意識、責任意識、紀律意識,把握工作的科學性、系統性、前瞻性,達到“三實”、“四干”要求。一是認真學習黨的十六屆三中、四中全會精神,力求學深學透,準確把握關鍵,深刻領會實質,指導實際工作,對完善社會主義市場經濟體制的決策部署有了更全面的掌握,對新時期加強黨的執政能力建設的重要性和必要性有了更深透的理解;二是認真學習《憲法》、《政協章程》及中國共產黨《紀律處分條例》、《黨內監督條例》,身體力行“三個代表”重要思想和黨紀國法各項規定,嚴格依法執政、照章辦事;三是認真組織收看達州市“9.3”抗洪搶險紀實等專題報道,以及縣檢察院、縣民政局的先進事跡,通過深入學習討論,勤于奉獻、勇于創新、敢于碰硬的意識不斷增強;四是認真貫徹民主集中制的各項規定,模范執行局黨組集體研究作出的決定,逗硬落實會議決定的事項,堅決維護領導班子的權威,努力增強執行力。在學習時,做到了學習有記錄、有心得,全年共參加學習12次,寫心得體會12篇。通過深化學習,做到了方向明、立場穩、敏銳性高、鑒別力強,與黨中央和上級黨委保持了高度一致,與局黨組保持了高度一致。

    2、加強作風建設。堅持了用好“三個三分之一”,即用“三分之一”的時間深入基層調查研究,用“三分之一”的時間抓好各項工作,用“三分之一”的時間努力向上爭取項目資金。對工作中的矛盾和困難,不回避,敢于碰硬和創造性解決。加強黨性修養,做到在重大事情上主動與縣委、縣政府領導請示匯報,又廣泛征求局里的意見,盡力協調平衡。同時,我還堅持邊工作邊總結,撰寫的理論文章和調研文章3篇。

    二、重聯系,辦實事,切實為基層單位和職工服好務

    密切聯系群眾是黨的優良作風和政治優勢,一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,集中起來,堅持下去是黨的根本路線。為此,自己把為職工謀利益、為基層積極服務作為全部工作的出發點和歸宿,切實解決群眾迫切要求解決的問題,始終以群眾“滿意不滿意”、“贊成不贊成”、“答應不答應”為標準來衡量自己的工作,檢驗事業的成敗。一是高度重視聯系鄉工作。積極為基層單位和聯系鄉村服務,切實幫助他們做好大春栽插、致富技術、水利建設規劃設計的培訓和指導工作;為他們送技術、送物資、解決項目;幫扶計生戶18戶,建立幫扶基地1個,送現金1萬元;幫助解決人飲困難、用電困難等實事。二是為職工服務盡職盡責,務求實效。慰問住院職工、困難職工50人次;對機關婦女職工進行了全面體檢,并組織她們到廣安參觀學習;組織機關干部進行法律培訓提高工作效率;對老同志和知識分子思想上關心,生活上關懷,在“五.一”前夕和“九.九重陽節”組織離退休老干部到廣安、重慶參觀學習,激發他們為我縣水利事業跨越式發展多作貢獻;積極發展新黨員,為黨組織輸送新鮮血液。全年各級黨組織共發展新黨員16名,培訓建黨積極分子27名等實事,受到了全系統干部職工的好評。

    三、拓思路,下功夫,爭創一流業績

    1、全面發動,層層落實,確保安全度汛。年初以來,按照縣委、縣政府及上級主管部門的統一部署,本著“以防為主,防搶結合”的原則,牢固樹立水患意識,克服僥幸麻痹心理,立足于防大汛,抗大洪,戰多災,從防汛責任制、防汛預案、洪水預測預報、抗洪物資、搶險隊伍等方面進行了全面準備和落實,努力把各方面把工作落實到位,實現了“不跨一座塘,不潰一口堤,不死一個人”的目標,為確保今年安全度汛打下了堅實的基礎。

    2、全力以赴,增加投入,加快水利工程建設。年初以來,堅持全面貫徹“骨干引路、節水主導、普及小微、建管結合、治水富民”的水利建設方針。全年全縣動工各類水利工程4510處,完工4050處,占年度計劃的107;動工整治病險水庫整治10座,完工2座;完成水毀修復520處,占年度計劃的116;治理水土流失面積42.67平方公里,占年度計劃的142;新建渠道16公里,渠道防滲36公里,占年度計劃的113;加固江河堤防1公里,占年度計劃的100;維修技改山平塘18口,占年度計劃的106;解決人飲困難0.64萬人,占年度計劃的128;新增稻田養魚面積2210畝,占年度計劃的105;新增有效灌面0.76萬畝,占年度計劃的101;恢復改善灌面3.8萬畝,占年度計劃的127;籌集水利資金3572.50萬元,占年度http://www.haoword.com/文

    第四篇:黨員領導干部專題民主生活的情況匯報

    4月6日,我局領導班子及黨員領導干部專題民主生活會在大公井會議室舉行。區委聯系領導徐玉華副書記出席會議并作重要講話,區政府周耘副區長光臨會議,區委先教督導四組廖組長在會上對我局下一階段先教活動提出了很好的指導意見。會議由局支部書記宋家德同志主持。

    首先,局支部書記宋家德同志全面總結了局領導班子在依法行政、勤政履職、廉潔從政、嚴格管理、求真務實、開拓創新、凝聚力和戰斗力等七個方面存在的突出問題及其原因,并明確提出了局領導班子今后努力的方向。與會人員紛紛發表意見,進行了全面而又認真地評議,提出了許多新的問題和中肯的意見建議。老黨員張澤榮同志希望局里能夠改變墊錢干工作的現狀,切實提~部職工的工作積極性;組織委員熊琪章同志希望局班子對專業技術人員的流失和缺乏引起高度重視,加強對專業技術人員的補充,進一步改善技術手段,以利于業務工作的開展;林果站站長徐升榮同志希望局里能夠加強網絡化建設,以適應現代化辦公的迫切需要;退休黨員羅在華同志希望在健全制度的同時,進一步加強督促檢查,以強化職工組織紀律。評議會從一開頭,就形成暢所欲言、言有所指的氣氛。

    區委聯系領導徐玉華副書記在會上作了重要講話,他首先充分肯定了我局第一階段先進性教育活動開展得非常扎實,成效明顯,按照區委的安排做了大量工作;第二階段工作部署早,征求意見非常廣泛,非常主動,局班子總結分析材料問題找得準,原因分析透徹,努力方向明確。同時,對我局近兩年為促進農村經濟發展所起的推動作用,予以了充分肯定。最后強調了我局領導班子需要解決的四個方面的問題:一是要切實加強班子建設,既包括行政班子,也包括支部班子。他指出一個單位工作的好壞,關鍵看班子的戰斗堡壘作用是否發揮,是否有凝聚力、戰斗力。目前,要切實解決我局班子通氣、協調不夠,分工負責方面發揮不夠充分,權責不夠一致的問題。二是要切實加大改革開放的力度,盡快形成有效的工作機制對內結合事業單位改革,收入與績效掛鉤;對外要調動大家積極性,爭取各方支持,多爭取項目。三是要切實加強干部隊伍建設。一方面要加強干部職工思想政治工作,加強學習,提高認識;另一方面要建立健全各項規章制度,并嚴格執行,要結合行業特點,通過制度管人;同時要積極為職工謀福利,要調動職工的積極性,增強自身造血功能。四是要切實轉變工作作風。技術人員要深入到農戶中去,搞好服務工作。

    在民主生活會上,四位局長還分別就自己在理論學習、理想信念、聯系群眾、服務群眾以及切實履行黨員義務等方面存在的不足進行了反思,認真地開展了自我批評,深入地作了黨性分析。與會人員也踴躍發言,對被評議領導干部發表了自己的意見。

    會議最后,區委督導組廖組長提出了很好的指導意見。首先,他對我局第二階段各項活動的開展給予了充分肯定,認為我局抓“親民為民見行動,真抓實干作先鋒”活動行動快,征求意見面廣,談心活動抓得細,制定方案抓得早,民主生活會抓得好,敝開思想,氣氛活躍。同時對下一步工作提出了五個方面的要求:一是要進一步修改完善局領導班子和領導干部的分析材料;二是要搞好班子分析材料的公示;三是要全面、客觀、公正地認真寫好對每位黨員的反饋意見;四是要進一步開展好先鋒活動,同時寫好先鋒日記;五是要繼續開展好談心活動,同時做好登記。

    參加此次會議的還有區委組織部、區委督導組的有關同志,以及局支部部分黨員、中層干部及群眾代表。

    附:局班子及四位局長民主生活會記錄

    第五篇:黨員領導干部專題民主生活的情況匯報

    4月6日,我局領導班子及黨員領導干部專題民主生活會在大公井會議室舉行。區委聯系領導徐玉華副書記出席會議并作重要講話,區政府周耘副區長光臨會議,區委先教督導四組廖組長在會上對我局下一階段先教活動提出了很好的指導意見。會議由局支部書記宋家德同志主持。

    首先,局支部書記宋家德同志全面總結了局領導班子在依法行政、勤政履職、廉潔從政、嚴格管理、求真務實、開拓創新、凝聚力和戰斗力等七個方面存在的突出問題及其原因,并明確提出了局領導班子今后努力的方向。與會人員紛紛發表意見,進行了全面而又認真地評議,提出了許多新的問題和中肯的意見建議。老黨員張澤榮同志希望局里能夠改變墊錢干工作的現狀,切實提高干部職工的工作積極性;組織委員熊琪章同志希望局班子對專業技術人員的流失和缺乏引起高度重視,加強對專業技術人員的補充,進一步改善技術手段,以利于業務工作的開展;林果站站長徐升榮同志希望局里能夠加強網絡化建設,以適應現代化辦公的迫切需要;退休黨員羅在華同志希望在健全制度的同時,進一步加強督促檢查,以強化職工組織紀律。評議會從一開頭,就形成暢所欲言、言有所指的氣氛。

    區委聯系領導徐玉華副書記在會上作了重要講話,他首先充分肯定了我局第一階段先進性教育活動開展得非常扎實,成效明顯,按照區委的安排做了大量工作;第二階段工作部署早,征求意見非常廣泛,非常主動,局班子總結分析材料問題找得準,原因分析透徹,努力方向明確。同時,對我局近兩年為促進農村經濟發展所起的推動作用,予以了充分肯定。最后強調了我局領導班子需要解決的四個方面的問題:一是要切實加強班子建設,既包括行政班子,也包括支部班子。他指出一個單位工作的好壞,關鍵看班子的戰斗堡壘作用是否發揮,是否有凝聚力、戰斗力。目前,要切實解決我局班子通氣、協調不夠,分工負責方面發揮不夠充分,權責不夠一致的問題。二是要切實加大改革開放的力度,盡快形成有效的工作機制對內結合事業單位改革,收入與績效掛鉤;對外要調動大家積極性,爭取各方支持,多爭取項目。三是要切實加強干部隊伍建設。一方面要加強干部職工思想政治工作,加強學習,提高認識;另一方面要建立健全各項規章制度,并嚴格執行,要結合行業特點,通過制度管人;同時要積極為職工謀福利,要調動職工的積極性,增強自身造血功能。四是要切實轉變工作作風。技術人員要深入到農戶中去,搞好服務工作。

    在民主生活會上,四位局長還分別就自己在理論學習、理想信念、聯系群眾、服務群眾以及切實履行黨員義務等方面存在的不足進行了反思,認真地開展了自我批評,深入地作了黨性分析。與會人員也踴躍發言,對被評議領導干部發表了自己的意見。

    會議最后,區(本文權屬文秘之音所有,更多文章請登陸www.ttzyw.com查看)委督導組廖組長提出了很好的指導意見。首先,他對我局第二階段各項活動的開展給予了充分肯定,認為我局抓“親民為民見行動,真抓實干作先鋒”活動行動快,征求意見面廣,談心活動抓得細,制定方案抓得早,民主生活會抓得好,敝開思想,氣氛活躍。同時對下一步工作提出了五個方面的要求:一是要進一步修改完善局領導班子和領導干部的分析材料;二是要搞好班子分析材料的公示;三是要全面、客觀、公正地認真寫好對每位黨員的反饋意見;四是要進一步開展好先鋒活動,同時寫好先鋒日記;五是要繼續開展好談心活動,同時做好登記。

    參加此次會議的還有區委組織部、區委督導組的有關同志,以及局支部部分黨員、中層干部及群眾代表。


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