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    工廠工人的辭職報告

    第一篇:工廠工人的辭職報告

    工廠工人的辭職報告

    **名聲在外,在別人看來能在**是多么的萬幸。我08年加盟**,從學生轉變成了一位工人,非常的珍惜這份來之不易的工作,在工作中,同事、班長和主管都很關照我,雖然我的工齡是最短的,但**化氛圍深深地感染了我,讓我學到了不少的東西。

    在家待崗期間,我爭取到了一個出國的機會,現在已經身在異國它鄉,工作早已安定。**是我的一個起點,只有放棄它,才有出路,再干下去只會浪費我的青春年華。**資待遇實際上并不高,最終也只能算是衣食無憂而已,食之無味,棄之可惜,有些老員工為氨綸奮斗了八九年,十來年了,工作上一直是兢兢業業,結果得到了什么呢?還是普通的一線員工,工資待遇沒有明顯的提高,而管理者的工資卻直線上漲,這是為何?懸疏太大了,難道因為他們沒有管理天賦,就沒有好的待遇。**的是管理類型的人,對我們一線員工是不聞不問的。這樣的環境并不適合我,我決定辭職,望各級領導盡快批復!

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    第二篇:工廠工人辭職報告

    工廠工人辭職報告范文

    尊敬的各位領導:

    我來到遠大紡織廠參加工作已經有五年了。在這五年的時間里,我深深感到遠大紡織廠是一個實力強大,有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這里,我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導,收獲良多。然而,隨著時間的推移,我逐漸感到,由于個人方面的原因,我并不能真正融入到遠大紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情,也不適應工廠的工作環境和氛圍。在這種情況下,如果我繼續留在工廠工作,對工廠和我本人的發展都不是一件好事。因此,經過慎重考慮,我決定提出辭職,請批準。

    盡管我不能繼續為遠大紡織廠服務,但我仍然祝愿fy紡織廠在未來更加發展壯大,獲得更大的成功。在此,特別向張某某,王某某等幾位領導表示感謝,他們都曾給予我親切關懷和指導。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響,深表歉意。另外,由于我們沒有繼續簽訂勞動合同,因此希望與工廠協商解決工資等事宜。

    第三篇:工廠工人辭職報告

    尊敬的領導:

    您好!

    2014年7月8日我來到成為生產一部散熱間的一名工人,對于這一點我真誠的感謝機緣也感謝給我這次機會,在我急需工作的時候,讓我獲得我人生中的第一份工作。

    截止到現在已經過去了一個多月的時間。在這段時間里,很榮幸在車間里和很多優秀的人成為同事,也很感動他們無私地照顧我這個新工,我也學會了很多,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深地影響我,我誠摯的感謝大家,感謝,因為你們讓我成長。我將銘記這段在的時間以及那些幫助過我的人!

    雖然我常常自求進步,很努力地工作,班長和主任也知道我經常遲一點下班,盡力將分配給我的工作做得更好??墒怯捎诿刻扉L時間在車間工作,可能是因為不適應車間的環境,經常感覺手指和腿部關節疼痛,最近更是越來越難以忍受,我想我是不適合做這份工作的。本來打算堅持干完試用期再辭職,可是家中有事不得不提前離開,所以現在提出辭職。若因為我的辭職給領導及同事造成不便,我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在一個星期之后離開公司,懇請領導批準!

    最后再次感謝那些幫助過我的老員工和領導!

    第四篇:工廠工人辭職報告精選

    工廠工人辭職報告精選

    辭職報告也稱為辭職申請書是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。以下是由

    尊敬的各位領導:

    我來到遠大紡織廠參加工作已經有五年了。在這五年的時間里,我深深感到遠大紡織廠是一個實力強大,有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這里,我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導,收獲良多。然而,隨著時間的推移,我逐漸感到,由于個人方面的原因,我并不能真正融入到遠大紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情,也不適應工廠的工作環境和氛圍。在這種情況下,如果我繼續留在工廠工作,對工廠和我本人的發展都不是一件好事。因此,經過慎重考慮,我決定提出辭職,請批準。

    盡管我不能繼續為遠大紡織廠服務,但我仍然祝愿fy紡織廠在未來更加發展壯大,獲得更大的成功。在此,特別向張某某,王某某等幾位領導表示感謝,他們都曾給予我親切關懷和指導。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響,深表歉意。另外,由于我們沒有繼續簽訂勞動合同,因此希望與工廠協商解決工資等事宜。

    此致

    敬禮!

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    申請人:

    第五篇:關于工廠工人的調查報告

    關于工廠工人的調查報告

    九院五大隊一隊 劉云鵬

    調查背景

    在十八大勝利召開三個月后利用寒假時間我回到了家鄉大連,走訪了工廠卻了解工人們眼中的十八大以及他們對中國發展的看法和他們特別關心的問題。

    大連是一個工業城市,大大小小的工廠在街道上,錯落有致地排列著。同時大連也是一個商業城市,消費水平較高,因此工人們特別關注工資問題。

    我走訪的工廠是一家具有10年歷史的輕鋼加工廠,十年前剛剛建廠的時候,那時候輕鋼工業很流行,所以生意很火,收益很不錯,工人工資比較高。然而十年時候,這個廠子還操著老本行,沒有任何的改進也沒有任何的創新,已經處于落后的狀態。十八大開過之后,國家好像出臺了一系列幫扶中小企業的政策,所以我特地來到這家工廠走訪提問,來了解工人們心中的十八大以及他們的希望,還有管理者對于企業今后發展的規劃。

    調查地點

    興盛輕鋼加工廠

    調查方式

    走訪

    調查對象

    工廠各個階層的員工

    調查時間

    2月6日

    調查概況

    首先是對羅強工人的提問

    問:“您知道十八大什么時候召開的嗎?”

    羅:“11月份,大概有三個月了?!?/p>

    問:“您關于十八大還知道些什么”

    羅:“習近平當選中國中央總書記,到2014年全面建成小康社會?!?問:“您對十八大的印象和身邊的變化的感受是什么?”

    羅:“現在工作心里很有底,國家政策整體很好,我們都有“五險一金”作為保障,在工作中我可以大刀闊斧放心去開拓我的天地,在我的領域里發展創新?!?/p>

    問:“您目前最關心的問題是什么?”

    羅:“目前我最關心的問題就是我們會不會漲工資?”

    原來羅強是工廠車間的一名焊工,月基本工資只有1800元,如果拿到滿勤獎,每天再加一個小時的班,那么每月可開2300元左右的工資。而老家在黑龍江的他在大連郊區長期與人合租一間60平方米的瓦房。每月租金300元,現在他只有22歲還是單身,月平均消費為1000元左右,也就是說他每個月能攢下來的錢只有1000元左右。這在大連這樣的一個城市算是低收入人群了。羅強的日子過得也挺單薄的,租的房子里的擺設很簡陋??墒菈ι蠏熘环?,寫著:男兒當自強。據說是他親手寫的,可以看出他的軟筆書法還是不錯的。

    羅強比較樂觀,他笑著說:“先奮斗幾年等有錢了再討個對象,靠自己努力給她一個幸福的家。

    之后我來到控制室,看到了劉志剛師傅,他今年43歲,是車間的技術人員。

    問:“師傅,十八大開過之后您最希望有什么政策?”

    答:“我希望能多引進些外來技術,實現工廠的轉型?!眲煾翟鹿べY有6000元左右,這個收入比較可觀,但是他卻在為工廠的前途命運擔憂。目前工廠產品結構單一,加工設備簡單,在市場上競爭力小,缺少技術盈利少。如果能引進外來設備,再推出政策,鼓勵中小型企業實現轉型,那么工廠的效益會顯著提高,工人工資標準也可以提升一個檔次。

    最后,我很有幸的采訪到了總經理。

    問:“總經理先生,我剛采訪過您工廠里的幾位員工,有的說希望漲工資,有的希望引進外來技術,您有何看法?”

    答:“目前工廠盈利不理想,我能開出的工資已經是能力范圍內的最大極限了。我很贊成也很希望引進外來設備,可是目前國家在這方面的政策還是不很完善。我手上資金有限,也不敢貿然嘗試,萬一把錢全部砸進去卻看不到收益,那豈不是得不償失?”

    原來,這位經理的年工資也只有12萬元左右。而且工廠的收益的確不理想。

    總結建議

    作為一名大學生,對于工廠經營及工業生產顯然是外行。我特地

    查了一下國家對于中小型企業關于引進外來設備及轉型的相關政策,發現這政策是有的,只不過一些細則需要進一步推出,以解決經營者心中的疑惑。

    另一方面,作為企業的經營者,不能只坐等國家政策出臺,靠國家補貼才去完成一些轉變。我們可以進行大膽的創新,敢于把金錢投入,只要有頭腦敢想敢做那么我堅信一定會成功的?,F在的很多企業就是缺乏一種創新精神才導致他們的落后,單一的產品在市場上顯得毫無競爭力。這樣下去遲早會因為競爭激烈而被市場淘汰。工人可以到另外的工廠繼續工作可是這個企業的經營者也許就會永遠的下崗了。所以有的時候坐等不如放手一搏,不管結局,就當做是人生中一次重要的經歷好了。

    羅強正處于人生中最燦爛美好的階段,他不應該把自己定位在一個小小的焊工。他(推薦打開范文網wWw.HaOWOrD.cOM)可以嘗試學習其他的技能成為一名高素質人才。比如他在軟筆書法方面就有不錯的天分,他可以利用休息時間去深入學習一下相關知識,等到能成為一名大家的時候就可以靠著這門手藝賺錢了。就算要當一輩子的工人,也不要永遠都是焊工?,F在工廠的生產設施都趨向數字化,為何不掌握數控這門知識呢?他還可以學習其他的技能成為多技能的技師,那樣他的工資至少可以翻倍。

    相反,如果只等著國家出臺政策給工人漲工資,漲幅會很小不說,那樣也會增加國家的負擔。我們都是中國公民,為何不想著多給國家做點事兒而總是等著國家的政策呢?如果國家不出臺相關的政策我們是不是又要怨聲載道的呢?

    同時,政府任然也要盡力出臺相關法規來幫助這些中小企業來發展自己。畢竟,社會上有創新能力的人以及敢于創新的人還是少數的,大多數的人還是要靠著政府的指引和政策來實現他們的創新路,致富路。所以,為了大多數人的利益,政府還是要盡力出臺相關政策來幫扶中小型企業實現創新轉型。

    另一方面,政府出臺的政策一定要詳細,讓每個經營者都看懂,都能理解,都能沿著政策走就能成功。有一部分企業家的學歷還是不夠,因此政策一定要簡單詳細。


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